三谷商事では社員教育の一環として、ē-ラーニングという研修を受けます。この研修では新卒向けの「社会人のビジネスマナー」から始まり、様々な社会人のイロハを学ぶことができます。研修内容は多種多様で2-3年目の社員対象の「OJTで後輩を指導する研修」や、中堅社員対象の「リーダーシップを身に付ける研修」、管理職候補対象の「人事考課の考え方」など階層別にたくさんの研修が用意されており、自分で選ぶことができます。
また、研修には社外の方々もいて自分と同じような新卒だったり、役職を持たれている方々も参加されていて、グループでディスカッションする際には、自分では考えつかないような意見を聞くことが出来るのでとても勉強になります。
この研修で学んだことを日々の業務にしっかり活かしていきましょーー！！！