数年前から産休育休を取得する社員が増えてきました！当社でスキルを磨いた社員が出産後も復職して働いてくれるのはとても嬉しいです。女性だけでなく男性も育休を取得しています:)
育休復帰後は時短制度を利用して働く社員もいます。
「育児短時間勤務」とは子どもを養育している労働者が希望した場合に勤務時間を最大6時間まで短縮できる制度で、法律では「3歳未満」を必須としています。
当社では「子が小学4年生になるまで」育児短時間勤務をすることができます。通勤距離や保育園の送り迎え、小学生の帰宅時間によって6～8時間の間で30分単位で勤務時間を短縮することができます。