社風について – MITANI RECRUITING｜三谷商事株式会社採用サイト

MESSAGE

仕事を楽しもう。

皆さんは働くことにどんなイメージを持っていますか？

これまでの学生生活から社会人生活に一変すると、「大変」「しんどそう」「窮屈」などネガティブな印象を持つ人も少なくありません。

しかし、新しい挑戦や時には困難に直面することは、理想の自分を実現し、望む未来へ進むための必要なステップです。私たちは、この会社が自分を磨く場所であり、共に成長できる環境でありたいと考えています。そして、私たちと共に成長する過程で、「仕事って楽しい」と感じてもらえたら、これ以上に嬉しいことはありません。

そのためにも、私たちは一人ひとりの社員が、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境づくりを進めていきます。

代表取締役社長三谷浩太郎

Sincerity

誠実に向き合う姿勢

お客様と真剣に向き合い続ける。
だからこそ見える課題がある。

三谷商事では、お客様との接点を大切にし、お客様が抱える課題に誠実に向き合うことを心掛けています。単に製品を納入するだけでなく、お客様の課題を先取りした提案を積極的に行います。時には製造現場や工場を訪問させていただくなど、課題解決に向けて理解を深める努力は惜しみません。
これらの取り組みが、私たちが深い信頼を得ている理由の一つであると自負しています。

STYLE01

Challenge

挑戦できる環境

「まずやってみよう」がモットー。
仕事を任せることで育てていく環境

人や会社が成長するためには、「いつでも挑戦できる」環境が必要です。挑戦とは、新しい仕事にチャレンジすることだけでなく、ルーティンでも昨日とは違う今日を目指すことも挑戦だと私たちは考えます。大切なのは、「やってみよう」と思った時に挑戦できる環境があることです。

三谷商事では、年齢やキャリアに関係なく、「やってみよう」という気持ちを尊重し、どんどん仕事を任せて成長を促します。
もちろん、そのための研修やフォローアップ、定期面談などサポートは惜しみません。そうした環境があるので、若くても組織の中枢で活躍する人材がたくさんいます。

STYLE02

Transformation

変革に挑み続ける会社

スピード感のある変革と挑戦で、
成長を目指して常にアップデート！

会社組織が、時代の変化に対応し進化を続けるために、新しい制度や事業に取り組んだりするにはそれなりの時間がかかるもの。ところが、三谷商事は社員も驚くほどのスピード感でアップデートしています。
コロナ禍や働き方改革のもと、在宅勤務やバーチャルオフィス、フレックス制、フリーアドレス制を次々と導入。時代を見据えた変革にためらいはありません。
また、若手社員が会社のSNSの発信やHPリニューアルプロジェクトを推進したり、非鉄金属とは全く違う新規事業に挑戦したり。可能性を広げる成長を常に目指しています。